Czwarta grupa podmiotów zobowiązanych do wdrożenia PPK ma już niecały miesiąc na zawarcie umowy o zarządzanie PPK z instytucją finansową
Publikacje
@ zamiast awiza – czyli doręczenia elektroniczne
Po podpisach elektronicznych, przyszedł czas na pocztę elektroniczną. Pod koniec 2020 r. przyjęta została ustawa o doręczeniach elektronicznych, która zakłada, że korespondencja z urzędów będzie wysyłana w formie elektronicznej.
HR Legal Flash Alert #5 luty 2021
Zespół Kancelarii D. Dobkowski sp.k. stowarzyszonej z KPMG w Polsce zajmujący się doradztwem z zakresu prawa pracy na bieżąco monitoruje propozycje zmian prawnych,
HR Legal Flash Alert #4 styczeń 2021
Zespół Kancelarii D. Dobkowski sp.k. stowarzyszonej z KPMG w Polsce zajmujący się doradztwem z zakresu prawa pracy na bieżąco monitoruje propozycje zmian prawnych
Od 1 stycznia 2021 r. czwarta grupa podmiotów została objęta obowiązkiem wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych
Podmioty, które zatrudniają mniej niż 20 osób (tzw. pozostałe podmioty zatrudniające) oraz jednostki sektora finansów publicznych (bez względu na stan zatrudnienia) od 1 stycznia 2021 roku zostały objęte reżimem ustawy
Jakie skutki dla przedsiębiorców będzie miał brexit?
Zakończenie okresu przejściowego i tymczasowe stosowanie postanowień wynegocjowanej 24 grudnia 2020 roku Umowy o handlu i współpracy pomiędzy Unią Europejską a Zjednoczonym Królestwem („Umowa stowarzyszeniowa”)
HR Legal Flash Alert #3 grudzień 2020
Zespół Kancelarii D. Dobkowski sp.k. stowarzyszonej z KPMG w Polsce zajmujący się doradztwem z zakresu prawa pracy na bieżąco monitoruje propozycje zmian prawnych
Brexit a działalność brytyjskich podmiotów rynku finansowego na rynku polskim
W dniu 24 grudnia 2020 r. Unia Europejska i Europejska Wspólnota Energii Atomowej, z jednej strony, oraz Wielka Brytania, z drugiej strony, zawarły umowę o handlu i współpracy (Trade and Cooperation Agreement).
Ostatni miesiąc na zawarcie umowy o zarządzanie PPK z instytucją finansową
Przypominamy, iż podmiotom objętym II i III turą wdrożeniową PPK pozostał już tylko miesiąc na zawarcie umowy o zarządzanie PPK z instytucją finansową.
Zmiany dotyczące delegowania pracowników opublikowane
W celu zapewnienia zgodności obowiązujących przepisów ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług z Dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/957
Transfery danych osobowych do państw spoza EOG – nowe zasady
Na podstawie wyroku z dnia 16 lipca br. (sygn. sprawy C-311/18), dalej „Wyrok”, Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej („TSUE”) unieważnił Tarczę Prywatności, tj. decyzję wykonawczą Komisji Europejskiej nr 2016/1250 uznającą, że przepisy obowiązujące w Stanach Zjednoczonych (USA) zapewniają odpowiedni stopień ochrony danych osobowych.
Nadchodzące zmiany w zakresie delegowania pracowników
W celu zapewnienia zgodności obowiązujących przepisów ustawy z dnia 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług z Dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
W dniu dzisiejszym upływa termin na dokonanie zgłoszenia beneficjenta rzeczywistego
Dla spółek wpisanych do Krajowego Rejestru Sądowego przed 13 października 2019 r. w dniu dzisiejszym upływa termin na dokonanie zgłoszenia beneficjenta rzeczywistego do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych (CRBR).
Zostało 5 dni na zgłoszenie beneficjenta rzeczywistego w CRBR
Spółki wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego przed 13 października 2019 r. mają jeszcze pięć dni na zgłoszenie beneficjenta rzeczywistego do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych (CRBR).
Od środy (1 lipca 2020 r.) trzecia grupa podmiotów zostaje objęta obowiązkiem wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych
Podmioty, które zatrudniają co najmniej 20 osób muszą pamiętać, że już od dziś – 1 lipca 2020 roku, zostają objęte reżimem ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Ustawa PPK).
Ważne wytyczne w sprawie oceny ryzyka AML/CTF instytucji obowiązanej
W dniu 15 kwietnia 2020 r. Urząd Komisji Nadzoru Finansowego („UKNF”) wydał stanowisko dotyczące oceny ryzyka związanego z praniem pieniędzy i finansowaniem terroryzmu w instytucjach obowiązanych („Stanowisko”).
Tarcza antykryzysowa 4.0. a zmiany w zakresie prawie pracy
W dniu 19 czerwca 2020 roku Sejm przyjął ustawę o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o zmianie niektórych innych ustaw, która jest czwartą wersją pakietu rozwiązań mającego na celu zapobieganie negatywnym skutkom kryzysu wywołanego pandemią koronawirusa (tzw. Tarcza antykryzysowa 4.0.).
Zbliża się termin rejestracji beneficjenta rzeczywistego w Centralnym Rejestrze Beneficjentów Rzeczywistych
Spółki wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego przed 13 października 2019 r. mają jeszcze miesiąc na zgłoszenie beneficjenta rzeczywistego do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych (CRBR).
Polskie firmy będą chronione przed wrogim przejęciem dzięki Tarczy 4.0
W Sejmie RP trwają prace nad projektem tzw. Tarczy 4.0. W ramach tego projektu planowane jest m.in. wprowadzenie mechanizmu zapobiegającego wrogim przejęciom polskich firm o strategicznym znaczeniu przez podmioty spoza Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
Tarcza 4.0 – zmiany w prawie pracy
W dniu 22 maja 2020 r. do Sejmu wpłynął rządowy projekt ustawy o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19